Overeenkomst van Opdracht
Laatst bijgewerkt: 05-05-2025
Definitie
Een overeenkomst van opdracht is een juridische overeenkomst waarbij de opdrachtnemer zich verbindt om werkzaamheden te verrichten voor de opdrachtgever, zonder dat er sprake is van een arbeidsovereenkomst en meestal tegen betaling.
Omschrijving
De overeenkomst van opdracht (OVO) regelt de relatie tussen een opdrachtgever en een opdrachtnemer. Hierbij levert de opdrachtnemer een dienst aan de opdrachtgever. Een belangrijk onderscheid met een arbeidsovereenkomst is het ontbreken van een gezagsverhouding tussen opdrachtgever en opdrachtnemer; de opdrachtnemer voert de opdracht zelfstandig uit. De werkzaamheden bij een overeenkomst van opdracht mogen geen werk van stoffelijke aard zijn, zoals het bouwen van een huis, het bewaren van goederen of het vervoeren van personen; in dat geval is sprake van een overeenkomst van aanneming van werk of vervoerovereenkomst. Hoewel een overeenkomst van opdracht zowel mondeling als schriftelijk kan worden aangegaan, is het schriftelijk vastleggen van afspraken over bijvoorbeeld de opdracht, vergoeding en duur aan te raden om discussies te voorkomen. De overeenkomst van opdracht wordt onder andere gebruikt voor het inhuren van specialisten op projectbasis, zoals adviseurs of ontwerpers. Ook de relatie tussen een rechtspersoon en een bestuurder kan worden vastgelegd in een overeenkomst van opdracht. Er is veel te doen over de vraag wanneer sprake is van een overeenkomst van opdracht en wanneer van een arbeidsovereenkomst, mede vanwege de verschillende rechten en plichten, zoals loonbetaling bij ziekte en ontslagbescherming.
Verschil met Arbeidsovereenkomst
Het belangrijkste verschil tussen een overeenkomst van opdracht en een arbeidsovereenkomst ligt in de gezagsverhouding. Bij een arbeidsovereenkomst is de werknemer ondergeschikt aan de werkgever en bepaalt de werkgever hoe en wanneer het werk wordt uitgevoerd. Bij een overeenkomst van opdracht is er geen gezagsverhouding; de opdrachtnemer werkt zelfstandig en er wordt gezamenlijk een einddoel afgesproken. Daarnaast zijn de rechten en plichten verschillend. Een werknemer met een arbeidsovereenkomst heeft recht op loon bij ziekte, vakantiegeld en ontslagbescherming, wat bij een overeenkomst van opdracht niet automatisch het geval is. Ook fiscaal zijn er verschillen, aangezien de werkgever bij een arbeidsovereenkomst loonbelasting en sociale premies moet inhouden.
Juridische basis en toepassingen
De overeenkomst van opdracht is geregeld in Boek 7, Titel 10 van het Burgerlijk Wetboek (artikel 7:400 e.v. BW). Dit type overeenkomst is een 'bijzondere overeenkomst'. Toepassingen van de overeenkomst van opdracht zijn divers en omvatten diensten van bijvoorbeeld adviseurs, ontwerpers, of andere freelancers. Ook binnen de transportsector kan een overeenkomst van opdracht worden gebruikt, bijvoorbeeld tussen TLN en een opdrachtgever voor bepaalde diensten. Het is echter cruciaal dat de afspraken de zelfstandigheid van de opdrachtnemer benadrukken om te voorkomen dat de Belastingdienst de relatie alsnog als een (fictief) dienstverband ziet.
Vergelijkbare termen
Dienstverleningsovereenkomst
Gebruikte bronnen: